ＳＲ一筆啓上

みなさん、こんにちは。 このブログでは、「成果主義を改めて考える」と題して、成果 ...続きを見る

報道によりますと、松下電器が最大格差が100万円となる賞与支給制度を導入しました。事業部門毎に確実に目標を達成する為の対策として、全社員を対象に所属する部門の業績によってボーナス支給額に差をつけます。 ...続きを見る

　おはようございます。今日は、研修の仕事で、ある地方都市に行く関係で、早起きをしています。本来早起きは得意の私ですが、まだ少し眠いです。今週は、色々と変化に富んだ１週間となりそうです。 ...続きを見る

（コンセント利用で即ネット 松下が接続装置を１２月発売）凄いですね~。何年も前から開発はされていると聞いたことはありますが、ついに実現したんですね~（驚）しかも最大190メガの高速通信が可能らしいです。ADSLよりも早いですね。専用工事は不要で、アダプターを電源プラグに差し込めば、電力線をそのまま利用してインターネットに接続可能とかいてあります。この製品が世界中に回ったら、まだインターネットを整備していない国でも、電気が使えれば、あとは端末さえ買えばインターネットが利用できるって... ...続きを見る

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部門目標の設定と、部門目標を測る尺度がポイントなのでしょうね。難しい制度です。

ＴＢありがとうございました。こちらからも早速ＴＢさせて頂きます。